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Suis-je bien perçu par mes collaborateurs ?
Dois-je changer cette image ?
Suis-je en partie responsable d’une mauvaise communication ?
Mes décisions sont-elles toujours comprises ?
Ai-je des comportements de fuite ? Lesquels ?
Dois-je être plus souple ou plus dur ?
Mes décisions sont-elles prises au bon moment ?
Suis-je plutôt style autorité ?
Suis-je plutôt style pouvoir divin ?
Mon style de communication est-il individualisé ?
Suis-je un bon manager de proximité ?
Suis-je uniquement concentré sur les chiffres ? |
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