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Mon objectif a-t-il été atteint ?
Avec du recul, était-il surévalué ou sous-évalué ?
Son atteinte était-elle prévisible ?
S’il n’est pas atteint suis-je responsable ?
Avez-vous déjà arrêté l’objectif ?
Va-t-il se maintenir, être à la hausse ?
L’effort sera-t-il mis sur les moyens humains / matériels ?
Sera-t-il bien accepté par vos collaborateurs ?
Avez-vous prévu une procédure explicative de compréhension ? |
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