Le team building : objectif collaboration et coopération

L’ approche Vision2i : développer les valeurs collectives au sein de votre entreprise

Le team building conjugue deux phases de développement. Elles semblent pourtant bien différentes.

La collaboration qui se traduit par une intention libre de s’engager dans le collectif et de réaliser ensemble et la coopération qui elle se traduit par une organisation structurée et des tâches à répartir.

Faire appel à l’implication de ses collaborateurs au travers d’une stratégie de team building est un choix plus que judicieux et avantageux !

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Travailler et développer la motivation de ses collaborateurs

Une des choses classiques et courantes pendant un atelier de renforcement de l’esprit d’équipe, c’est d’apprendre à apprécier chaque chose.

La raison pour laquelle les salariés se démotivent, c’est qu’on apprécie que rarement leur travail et leur investissement. Il faut donc apprendre à apprécier les choses et surtout à l’exprimer.

Améliorer la productivité de ses collaborateurs et les impliquer

Les activités de team building favorisent le détachement des salariés. Rapidement, les collaborateurs prennent en considération l’importance de la solidarité en équipe. En venant au contact des autres, il est plus aisé de percevoir les qualités des autres.

Les sessions d’équipe intéressent tout le monde. Chacun se sent valoriser de proposer leurs idées, de se sentir écouter et de les voir appliquées.

Instaurer des relations de confiance et de respect mutuel

Les ateliers de team building mettent en avant les atouts de développer la confiance et le respect au sein d’une même équipe.

Il est donc primordial de mettre en place des activités où les effectifs doivent faire confiance aveuglément en leurs partenaires. L’avantage de ces activités ludiques est de créer un meilleur rapport, une entente entre les salariés.

Synthèse du team building

En résumé, le team building est un levier performant qui permet d’accompagner le développement d’une entreprise, car il permet aux équipes de monter en compétence et de travailler de façon plus efficiente.

Les stages incentive avec le groupe Vision2i

Avec le cabinet-conseil Vision2i vous avez l’assurance d’une prise en charge complète de la montée en compétences de vos équipes par le biais de stage incentive de haute qualité et performance.