Team building : notion de prise de décision et approche du leadership

De nombreux exercices et activités aident les organisateurs et animateurs à identifier les qualités de leadership des membres d’un collectif lors de rencontres dédiées au team building.

En effet alors que certains exercices d’équipe sont axés sur la communication, la confiance ou bien encore le sens de l’organisation, le leadership est quant à lui l’exercice qui aura le plus d’effet et d’impact sur la dynamique d’équipe et le succès de l’équipe.

Faire en sorte de changer le leader à chaque activité

Il y a toujours des personnes qui sont prêtes à intervenir et à prendre le contrôle. Cependant, certaines personnes sont difficiles à arrêter.

De nombreux événements de team building encouragent les équipes à choisir un chef d’équipe qui diffère en fonction des activités.

Cela ne veut pas dire que les gens ne peuvent pas apprendre à devenir des leaders.
Par exemple, les forces armées prospèrent sur le développement des compétences en leadership.

Des compétences clés pour obtenir un bon leadership

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– La capacité à comprendre les problèmes auxquels il est confronté.

– La capacité à prendre la décision finale.

– La force d’affronter les conséquences des décisions bonnes ou mauvaises.

Un événement de team building bien structuré aidera une entreprise à reconnaître ceux qui ont des compétences naturelles en leadership